Center for Advanced Research

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  • DanBolig
    When Danish real estate agent Soren Mosbaek acquired more licenses from the DanBolig real estate chain, he discovered that the regional markets were so different that employees were not working together as a team.  After using the xQ Survey, teamwork improved, and the number of houses sold doubled that of the pre-xQ period.

    Problema di Organizzazione: Mancanza di una Cultura de Compagnia Unita
    Tipo di Organizzazione o Industria: Commercio
    Località: Denmark
    Data dello Studio: 2005-2006
    Tipo di Documento: Studio di Caso
    Pagine: 4    Illustrazioni: 8
    Soluzione di Organizzazione: xQ (Quoziente dell'Esecuzione) Esame
    Autore: Jacob Benthien

  • Danske Bank
    Employee Satisfaction at Danske Bank was low when Frank Vestergaard-Olsen became branch manager at Glostrup.  After implementing xQ and 7 Habits training, the branch moved up from almost the bottom to third place in employee satisfaction.

    Problema di Organizzazione: Mancanza dell'Impegno fra gli Impiegati
    Tipo di Organizzazione o Industria: Servizi di Finanza/Assicurazioni
    Località: Glostrup, Denmark
    Data dello Studio: 2005
    Tipo di Documento: Storia di Successo
    Pagine: 4    Illustrazioni: 11
    Soluzione di Organizzazione: xQ (Quoziente dell'Esecuzione) Esame, Le 7 Habitudine
    Autore: N/A

  • DESIGNING PANAMA: A CONVERSATION WITH GUSTAVO ARANGO
    By adopting FranklinCovey management principles, Arango Architects in Panama City, Panama has been able to increase efficiency and handle large projects despite a relatively small staff. This video is a conversation with Gustavo Arango, founder of the firm.

    Problema di Organizzazione: Poca Lealtà dei Clienti, Mancanza di una Cultura de Compagnia Unita
    Tipo di Organizzazione o Industria: Servizi di Technologia/Ingegneria
    Località: Panama City, Panama
    Data dello Studio: May 2010
    Tipo di Documento: N/A
    Pagine: 0    Illustrazioni: 0
    Soluzione di Organizzazione: Le 7 Habitudine, Le 4 Discipline dell'Esecuzione
    Autore: Dean Collinwood

  • Dreaming Big in Guatemala

    After 36 years of civil war and a wrecked economy, Guatemala needed to find a way to recapture the optimism of its youth.  Together with the Ministry of Education, FranklinCovey consultants taught 7 Habits to 2,500 school teachers in all public and private schools in the country.  Eventually 1 million youth will be influenced by the principles embedded in the 7 Habits.

    Problema di Organizzazione: Altri Problemi, Cambiamento, Espansione Rápido
    Tipo di Organizzazione o Industria: Educazione
    Località: Guatemala
    Data dello Studio: 2005-2008
    Tipo di Documento: Studio di Caso
    Pagine: 5    Illustrazioni: 4
    Soluzione di Organizzazione: Le 7 Habitudine
    Autore: Dean W. Collinwood with the assistance of Monica de Zalaya and Marta Sanchez
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